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BAT缩减用工 又该穿秋裤了?

腾讯停止外包招聘

金证券记者 江芬芬

继百度暂停大规模社会招聘、阿里缩减校招名额后,昨日市场传出腾讯停止外包招聘。BAT三家聚齐了,果真又到了互联网集体穿秋裤的季节?

BAT花式缩减
    近日,百度人力资源和行政副总裁刘辉发布邮件称:鉴于当前的业务形势,经百度公司研究决定停止招人。而对已发出的offer,继续有效,如有个别极特殊战略考量需求,需刘辉和李彦宏特批后方可招人。
    对此,10月20日百度官方解释,百度确实将暂停大规模社会招聘,重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上。同时,百度校园招聘活动会按以往计划推进,不受影响。
    早在9月份,阿里巴巴宣布“由于集团人才战略调整,阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减,各岗位将执行更加严格的‘择优录取’标准。”对于名额的缩减,有媒体报道称是从3000人缩减到400人,随后阿里官方对这一数字予以否认。
    值得一提的是,4月23日,马云在阿里北京年会演讲中表示:“把我们的队形整一下,我认为3万多人已经足够了。”而集团也早在2015年1月就透露过,截至2014年12月31日阿里共有34081名员工,同比增长63%,继续大幅度增加新人的可能性很低。
    就在10月20日晚间,腾讯则被传出停止“外包”招聘。疑似腾讯内部员工贴出邮件,邮件显示:“总办会刚结束,接紧急通知给大家:从今天(10月20日) 开始,公司所有外包招聘全部暂停。”“今天总办会审批2015年人力预算,要求公司人力严控,外包不让增,而且存量要尽量降低。” 并提及此次人力严控的原因,“整个互联网行业目前都进入低谷。”
    昨日下午,《金证券》记者向腾讯方面求证该内部邮件的真实性,公司方面回应,过去一年外包人数增长过快,对于外包人员采用新的管控模式,所以目前需要暂停一下从产品、项目等维度进行系统性盘点,等完成盘点后切换到新的管控模式。
    腾讯强调,公司正式员工招聘从来没有停止过,今年的招聘量与去年相比有四成增长,校招方面则按照原计划发出了2000个offer。

行业寒冬尚早
    百度暂停社招、阿里缩减校招、腾讯暂停外包招聘,人们不禁问:互联网寒冬将至?
    《金证券》记者在国内某大型招聘网站搜索发现,内含“阿里巴巴集团”的招聘条数达到1443条,含“腾讯计算机”的条数达到1379条,含“百度在线”的条数达到1527条。
    某知名招聘网站人力资源管理专家告诉记者,目前各大企业的校招已经接近尾声,就江苏地区情况来看,阿里巴巴在人数上稍有缩减,百度、腾讯基本上没有变化。
    他认为,现阶段BAT的社会招聘需求仍然旺盛,校园招聘也是按部就班。背后的原因是,一方面实际招聘情况与公司的人才战略调整存在延迟,另一方面前几年BAT动辄千人大招聘,社会挖角也是大挖特挖,即便缩减基数仍然很高。
    “BAT有意识控制招聘节奏,希望优中选优,说明战略上开始趋于防守,认为未来具有不确定性,但要说行业寒冬似乎为时过早。”该人士分析,近几年BAT开 疆拓土,进行了大量的行业并购,出现明显的业务、人员重叠,这些公司需要逐渐整合、消化现有人才,也是脚步放缓的重要原因。
    据了解,昨日奇虎360董事长周鸿祎在朋友圈转了一则题为“李彦宏停止招聘大反思:百度员工人均贡献仅为谷歌十分之一”的文章,然后点评“做得非常对,值得学习”。这是否意味,红衣教主也要仿效了?

“快到我的碗里来”
    互联网大佬控制招聘节奏,其他公司却在喜大普奔。《金证券》记者接触的不少南京互联网公司创始人表示,“从BAT离职的人,请快到我的碗里来。”
    据了解,此前阿里缩减校招名额,美团、爱奇艺等都向阿里宝宝们挥舞橄榄枝,美图、酷派更是为他们开启了绿色通道、“橙色通道”。
    而目前互联网公司对应届毕业生的吸引力可谓有增无减。前述人力资源管理专家介绍,在近一两年组织的多次校园宣讲中,银行、通讯等行业经常坐不满,以BAT 为首的互联网公司反而是场场爆满,“你很难想象,一家排名不靠前的旅游网站,现场宣讲来的学生都要多于一家大型银行。”

编辑:朴文