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一年半50亿资本涌进“人力资源互联网+”

南京80后新三板掌舵人积极迎战
 
实习生 南京农业大学 徐大茂
金证券记者 胡春春


  你可能很难想象,过去一年,超过70家资本集体涌入一个叫做“人力资源互联网+”的行业。
  你更难想象的可能是,人力资源互联网+领域,由于资本巨头们的介入,竞争已经进入到一种什么程度。
  这是南京本土一家典型80后创业公司对抗资本巨头的故事。也是一个创业公司在资本冲击下如何生存和成长的故事。

资本进入,行业已是“百团大战”局面
  2015年5月,红杉资本、华映资本A轮7000万,B轮1亿投资给杭州的“金柚网”。
  2015年6月,宽带资本领投,永宣资本、九合创投跟投A轮3000万、猪八戒B轮7000万投资给北京的“51社保” 。
  2015年10月,复星昆仲资本和软银中国资本,进入到湖南“理才网”公司,合计为其A轮融资投入2亿元。
  2016年5月,软银中国携手柚子创投,B轮2亿投资给上海的公司“工资钱包”。
  此外,还有中信产业基金、真格基金、丹丰资本等一众国内外知名资本巨头......他们在过去一年里都看中叫做人力资源互联网+的行业。每一个都携巨资而来,每一个都气势汹汹。
  而就在《金证券》记者准备采访前不久,腾讯和阿里巴巴方面也完成了对该行业目标项目的投资。
  行业知情人士称,腾讯是以旗下创业孵化平台腾讯众创名义进行投资的。阿里巴巴是通过蚂蚁金服来投资的。
  上述知情人士告诉《金证券》记者,自去年下半年至今,短短一年时间,已经有超过70家资本进入人力资源互联网+行业,累计流入资金超过50亿。
  “全行业已经进入千团大战的白炽化竞争状态。”他说。

全力抵抗,南京本土企业暂时打平手
  当资本巨头们给一个又一个人力资源互联网+项目砸下千万元、甚至上亿元资金时,另一些一直依靠自己能力融资的人力资源互联网+项目,尤其是地方项目,面临的竞争压力可想而知。
  其中南京一家创业公司最具代表性。
  《金证券》记者了解到,过去一年,这家名为点米科技(新三板公司:代码831235)的人力资源互联网+公司,一直在和各路资本支持的项目竞争和对抗。
  更具体的说法是,点米科技利用资本巨头进入前,即2015年4月底在新三板市场上公开融到的9000多万元,抵挡各路资本支持的项目至今。
  点米科技方面在接受《金证券》记者采访时坦言“资本巨头进入后,想要活着不容易,但是,还是有信心在这场战争中获胜的。”
  对方更补充表示,按照公司此前的发展速度,公司虽然位于南京,但是根本不惧怕北上广这些一线城市的项目,且通过2015年的并购整合,已经搭建好了北上广深的布局。
  去年下半年资本进来后,“我们一直在应对,目前我们与软银投的智阳科技、用友旗下的薪福社并称三大人力资服务平台商。算是暂时和资本巨头支持的项目打了个平手。”

付出更多,创业型企业要如何自救
  毫无疑问,创业公司在资本巨头挤压下,想要活下去、想要活的好,肯定要付出更多。
  事实上,除了“点米科技”,今年以来多个创业型公司都向《金证券》记者表示过类似的问题。
  其中办公地点位于徐庄软件园的一家化工贸易互联网+企业,以及办公地点位于板桥的一家制造类企业在和记者交流时,都称“因为资本突然进入行业,打乱了公司原本的发展计划。”
  可以说,资本和对手的结合,让行业其他公司压力倍增,一不小心之前努力可能化为乌有。
  上述知情人士告诉《金证券》记者,以5年前物流行业为例,当时因为大量资本涌入,竞争异常激烈,最后能活下来的企业寥寥无几。“资本进入的结果就是,行业一定会死一批,留下一两家巨无霸。”
  但是,谁能活下来?
  点米科技方面告诉记者,作为南京最具代表性的人力资源互联网+企业,在这轮竞争中更希望得到地方资本的关注,甚至是政府相关部门的支持。

》》新闻延伸

  人力资源互联网+,又叫做人力资源B2B。在各路资本扎堆涌入后,现在它还有个很洋气的名字,叫做企业SaaS,意思是为企业提供“软件即服务”,主要围 绕企业和员工的薪酬、社保、福利、测评等工作事项提供”系统+服务“而产生粘性,利用大数据、算法和长尾效应产生更多商业价值。

编辑:朴文